Di telelavoro, lavoro a distanza e smartworking hanno parlato tanti, quasi tutti.
Ma se c’è un’opinione che vale la pena ascoltare è quella di chi, come Rinaldo Ballerio, patron di Elmec, mangia digitale a colazione, pranzo e cena e che, nella cena di presentazione dell'associazione What's Health (per rivedere i servizio, clicca qui) si è soffermato sulle conseguenze di un anno di lavoro a distanza, carichi di disgregazione e smarrimento, e le ragioni che hanno portato l'azienda alla nascita di uno spazio non solo fisico.
"Abbiamo - spiega Ballerio, nell'intervento di cui qui vi proponiamo un estratto - fatto perno su due cardini, Semplicità e Fiducia, che non vanno intesi come virtù teologali, ma come strumenti di business legati modo indissolubile alle imprescindibili frontiere del welfare". Risultato? "Abbiamo trovato tanti talenti e imparato a tenerceli stretti".
