Circa 36 mila aziende italiane all’anno affrontano il delicato tema del passaggio generazionale, a fronte di un’età media della classe imprenditoriale che si attesta attorno ai 60 anni. Numeri importanti che accendono i riflettori sull’esigenza di una progettualità, di un’accurata pianificazione che richiede tempo - energie e la capacità di distinguere chiaramente le competenze dei soggetti coinvolti dall’aspetto familiare e affettivo.
